Pflegende legen mehr Wert auf gutes Klima als auf gute Bezahlung

Bei der Jobwahl haben eine gute Stimmung am Arbeitsplatz und eine gute Unternehmenskultur einen doppelt so hohen Stellenwert wie ein überdurchschnittliches Grundgehalt

Eine Umfrage des Online-Portals meinestadt.de verdeutlicht, dass bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber Pflegefachkräfte am meisten Wert auf Jobsicherheit sowie einen fairen und kollegialen Umgang miteinander legen. Diese Faktoren stehen gegenüber anderen Motiven wie z. B. eine überdurchschnittlich gute Bezahlung oder gute Aufstiegschancen deutlich im Vordergrund. Die repräsentative Studie fand im Juli 2017 statt. Sie wurde von einem renommierten Marktforschungsinstitut durchgeführt und von der Uni Kaiserslautern wissenschaftlich begleitet. An der Umfrage nahmen insgesamt 2.024 Fachkräfte teil.

Für 63,7% ist ein sicherer Arbeitsplatz “sehr wichtig”

Auf die Frage, welche Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers “sehr wichtig” seien, nannten 63,7% die Sicherheit des Arbeitsplatzes, 60,3% eine pünktliche Gehaltszahlung und 45,2% die Beziehung zu Arbeitskollegen. 42,6% gaben eine gute Stimmung und eine gute Unternehmenskultur an. Dagegen sind gute Aufstiegschancen nur für 23,1% und ein überdurchschnittliches Gehalt nur für 20% entscheidend.

Umdenken bei Stellenanzeigen empfohlen

Die Umfrage zeigt, dass nicht nur in Stellenanzeigen für Pflegefachkräfte das Gehaltsgefüge und die Karrierechancen zu sehr im Vordergrund stehen. Arbeitgeber sollten stattdessen viel mehr andere Aspekte wie Arbeitsplatzsicherheit, ein positives Arbeitsklima und die Einbringung eigener Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. NEAT unterstützt diesen Ansatz im Sinne eines stärkeren kommunikativen Miteinanders und arbeitet weiter daran, Pflegekräfte in ihrer täglichen Arbeit mit durchdachter und innovativer Technologie zu unterstützen.